苏州科技学院其他专业技术岗位实施细则.docVIP

PAGE  PAGE 4 附件二 苏州科技学院其他专业技术岗位设置与聘用实施细则 为进一步推进聘用制度改革和收入分配制度改革，做好其他专业技术岗位设置及聘用管理工作，根据《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》（苏人通[2009]113号）、《苏州科技学院岗位设置与聘用管理实施办法（试行）》，制订本实施细则。 一、岗位设置 （一）岗位设置范围 其他专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求、为教学科研提供专业技术支撑的岗位。其他专业技术岗位主要包括工程实验、图书资料、编辑出版、会计审计、医疗卫生等专业技术岗位。 （二）岗位设置原则 其他专业技术岗位的设置应以满足我校人才培养、科学研究和社会服务的需要出发，统筹兼顾、按需设岗、优化结构、协调发展。 （三）岗位等级 其他专业技术人员设正高级、副高级、中级、初级岗位，分为12个等级。 正高级岗位分为三个等级，分别对应二至四级专业技术岗位；副高级岗位分为三个等级，分别对应五至七级专业技术岗位；中级岗位分为三个等级，分别对应八至十级专业技术岗位；初级岗位分为三个等级，分别对应十一至十三级专业技术岗位，其中十三级是员级岗位。 根据江苏省的有关规定，我校其他专业技术岗位不设置正高二级岗位。 （四）岗位数及岗位结构比例 1、其他专业技术岗位数 我校其他专业技术岗位数为全校岗位总量的15%。 2、