陕南秦巴山区开发过程中人力资本问题研究.pdf

阪丫了雕叮卧疗?????????????????、印扎叮呛玑培鲫朗Ⅳ们阳乳轧引吼叫?????：?????????????．????????．?’?????．??，???????????．????’?????瑃????．??????．???????????髖“???”、～ 卜????????????????，????琺??????????，?????琣??．??????，????琣?????，?????????瑃?????????????，?????．????．????，???????????．???，?????????琲??????痵 髀???选题的意义改革开放?多年来，中国经济以?％以上的速度持续、稳定、高速发展，大大提高了中国的综合国力和国际竞争力，同时也极大地丰富了人民的物质生活和文化水平川。党中央为了加快西部的发展，明确提出了“两部大开发”战略。可是就整体而言，地处西部大开发桥头堡的陕西仍属于经济欠发达地区。??年，陕西省国内生产总值为??．?亿元，人均????#?┟袢司?渴杖???#?直鹫既ü??％、?％和?％。全省城镇居民人均消费水平为??元，农村居民人均消费水平为??元，全省居民人均消费水平为??元。到??年末全省农村还有????蛏形唇饩鑫卤ノ侍獾钠独?丝?年人均收入??R韵?，????虺醪浇饩鑫卤サ钠独?丝?年人均收入收入????元??而处于陕南地区的旬阳、紫阳两县人均??鑫???:???#?┟袢司?渴杖敕?别是??元和??元，地方财政收入分别是??万元和??万元?】?进入新世纪，陕西省政府为了加快陕西的发展，提出了“一线两带”的战略布局。在这个战略布局中，自然条件、工业基础较好的关中地区率先得到发展，陕北由于北部地区能源资源的开发也开始走向高速发展之路，陕南经济的滞后越来越成为制约陕西协调发展、实现“三步走”宏伟目标的“瓶颈”。美国经济学家舒尔茨发现，不同文化程度的人的智力劳动能力之比为大学：中学：小学???：??得饕桓鋈说奈幕?刂试礁撸???芰?驮角浚?跃?玫墓毕滓簿驮酱蟆?主要原因是人力资本具有积累效应和收益递增效应两个特点，人力资本的积累效应是作为人力资本主要含量的知识和技能，具有日积月累的效果，即如果一个人所拥有的知识含量增长，他的能力就会提高【引。人力资本收益递增效应是指人力资本积累效应的积极结果，随着人力资本的积累量而增加?】。人力资本是一种“活的”、“能动的”智力资源，随着它的增强，会使生产过程中的技术系数得到强化，从而打破边际报酬递减规律的条件，实现了收益递增效应。中国科学院一项研究表明，投资率或投资增长率每增长?霭俜值悖?司鵊?年增长率仅提高??个百分点。投资于人力资本对提高经济增长率则最为有效。如果人口增长率降低?銮Х值悖?司鵊?年增长率可提高???甇．?个百分点；如果普及初等教育，学龄儿童入学率每提高?銮Х值悖?司鵊?年增长率可提高???籓．?个百分点。两者的综合作用可提高人均??龀ぢ?．?个百分点。因此，西部大开发不应再过重依赖自然资源开发、物质资本开发和有形资本开发，而应当重新认识经济增长的要素，高度重视人力资本、社会资本、无形资本的开发，明确西部大开发的新思路和新模式【?。面对以知识经济为主导的世界经济发展大趋势，实施西部大开发战略，必须把着眼点从以往只重视“物的开发”转到重视知识、信息、教育、技术等“人的开发”上来。开发西部最根本的绪论 理论支持??研究方法??可能的创新和不足是人才【?俊１匦朊魅罚?岣呖7⑾钅拷ㄉ韬屯恫?蟮男б妫?丶?谟谌肆ψ时镜幕?邸Ｖ?有具备项目建设和生产所需要的专门人才和熟练劳动者，才能提高劳动生产率，才能有效降低成本，才能不断提高市场竞争能力。在新知识经济时代，应该充分认识到人力资本和经济增长之间的内在关系，加大人力资本的投入。因此进行陕南人力资本对经济增长的贡献研究也就显得特别的重要，而且该研究具有很广泛的现实意义和必要性。可以为陕南经济增长，尤其是当前加快扶贫开发步伐，进而全面建设小康社会，提出一定的决策依据和政策参考。人力资本理论和新经济增长理论源于发达国家的经济增长实践，来自实践的理论完全可以成为中国借鉴的理论依据。而且投入和产出的许多理论和模型也已经成了一个日趋完善的理论，它也有助于我国教育效益的宏观分析。本文通过对陕南目前人力资本状况的分析，进一步揭示人力资本在陕南经济增长中的特殊贡献作用，力争能对现实中的经济现象做出全面、合理、恰当的解释，从而可以提出一些有效政策和建议。本文主要运用比较、实证、模型、理论和规范的分析方法，以人力资本为研究的切入点，运用比较的方法分析陕南地区经济差距的现状，探讨经济发展的根源，强调人力资本对经济发展的制约。本文将全面的考察陕南地区的人力资本投资现状，分析贫困地区人力资本投资主体的行为动机，找出贫困地区人力资本