中药专业优秀青教师才梯队培养计划.docVIP

PAGE  PAGE 5 陇南市卫生学校 中药专业优秀青年教师人才梯队培养计划 青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务，青年教师的培养关乎学校发展大计。因此，面对学校教育改革和发展的新任务，为了提高中药专业的教学水平，进一步加强中药专业优秀青年教师培养工作显得越来越重要。为了贯彻落实学校学期工作计划，使我校的优秀青年教师培养工作进一步规范化、制度化，促使青年教师快速成长，努力建设一支师德高尚、业务精良的教师队伍，以满足学校可持续发展，特制定中药专业优秀青年教师培养方案。 一、培养目标 规范中药专业青年教师的教学行为，提升青年教师教书育人水平。通过培养，使青年教师从慢慢熟悉教育教学工作到能胜任教育教学工作，迅速成长为骨干教师，成长为教学名师。 二、培养领导小组 为了进一步加强对中药专业青年教师培养工作的领导，认真贯彻落实各项措施，全面提高中药专业青年教师整体素质，经研究决定成立中药专业青年教师培养工作领导小组。 三、培养对象 1、新分配到我校的中药专业青年教师。 2、中医专业出身未教过中药专业的青年教师。 3、从教五年（含五年）以下的青年教师。 4、培训期满仍不合格的教师。 四、培养要求 1．属于培养对象的中药专业教师必须全程参加培训，其他教师可根据工作需要，自愿参加相关内容的培训。 2．培养期间，自觉遵守各项纪律，认真听课，