[员工管理]怎样管理“刺头”员工--管理人员培训之五(18页)精讲.ppt

[员工管理]怎样管理“刺头”员工--管理人员培训之五(18页)精讲.ppt

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
怎样管理“刺头”员工?——管理;请大家先看这样一则故事:林肯不;事实上, 蔡思确实是个极其自大;后来,《纽约时报》的主编享利·;当我们将眼光收回来,放在我们企;这些员工的背景对管理者来说,是;这些人往往是那些具有更高学历、;这些员工在工作中常常有意无意地;比如,他们不屑于和同事们做交流;他们很显然是一些“身在曹营心在;拔刺技巧——先找到“马蝇” 以;既然我们的经营目标像毛泽东说的;1、对于那些有背景的员工来说,;2、对于那些有优势的员工来说,;(3)这些家伙往往好胜自负、进;3、对于那些想跳槽的员工,机会;(4)如果员工去意已定,那么不;我们常说:人的工作是最难做的。

文档评论(0)

舞林宝贝 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档