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怎样管理“刺头”员工?——管理;请大家先看这样一则故事:林肯不;事实上, 蔡思确实是个极其自大;后来,《纽约时报》的主编享利·;当我们将眼光收回来,放在我们企;这些员工的背景对管理者来说,是;这些人往往是那些具有更高学历、;这些员工在工作中常常有意无意地;比如,他们不屑于和同事们做交流;他们很显然是一些“身在曹营心在;拔刺技巧——先找到“马蝇” 以;既然我们的经营目标像毛泽东说的;1、对于那些有背景的员工来说,;2、对于那些有优势的员工来说,;(3)这些家伙往往好胜自负、进;3、对于那些想跳槽的员工,机会;(4)如果员工去意已定,那么不;我们常说:人的工作是最难做的。
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