1人力资源政策与程序.docVIP

PAGE  目 录 第一章 人力资源管理哲学 人力资源目标3页 人力资源管理规范6页 第二章 人事管理 人力资源岗位职责 8页 人力申请11页 面试和挑选程序 12页 背景调查14页 试用期15页 入职培训16页 员工定职17页 劳动合同18页 提升和降职19页 员工调动 21页 人事变动23页 考勤管理24页 福利计划26页 假期管理28页 离职31页 员工离职手续办理34页 实习生聘用35页 实习生住宿管理36页 总经理开放日37页 总监级人员的福利38页 工伤 40页 工资管理 41页 第三章 员工管理 宿舍安全管理规定44页 员工宿舍管理规定45页 员工档案47页 工服管理48页 更衣室管理49页 员工名牌50页 健康证51页 出门许可证52页 员工考勤 53页 工作餐54页 第四章 培训 培训政策55页 培训考勤政策56页 培训课程安排58页 培训教室管理 59页 培训教室布置 60页 第五章 评估 评估61页 开业培训人认证63页 第六章 员工认可等 员工手册 64页 员工布告栏65页 - 员工申诉66页 最佳员工计划67页 员工意见箱68页 员工生日 69页 过失通知 70页 电梯使用 71页 自行车停放