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  • 2016-07-29 发布于河北
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HR人工成本控制

社会保险法下的管理策略与人工成本控制;《社会保险法》下的管理策略与人工成本控制; 核心内容;《社会保险法》下的管理策略;《社会保险法》的立法宗旨; ;社会保险覆盖范围;社会保险费强制征收;用人单位未按时足额缴费的法律责任;医疗费用保险基金先行支付;工伤费用由工伤保险基金支付;工伤费用由用人单位支付;工伤保险基金先行垫付;职工生育保险待遇;管理策略;人工成本控制;人工成本的构成;人工成本概念;人工成本控制的必要性;人工成本包括七大项;人工成本计算公式;工资总额;社会保险费;福利费;教育费;公积金;工会经费;劳动保护费用;其他人工成本;成本性质分析;人工成本控制;入职风险管理;入职风险管理;入职风险分析 ;入职风险控制 ;薪酬结构与制度设计;薪酬结构;基本工资设计 ;岗位工资设计 ;奖金设计;股权与期权设计 ;如何依法调薪、调岗;加班制度设计;离???成本控制;成本类别A:离职成本;成本类别B:岗位空缺成本;成本类别C:替换成本;成本类别D:培训成本;成本类别E:损失的生产率成本;离职成本管理;利用外包降低用工成本;HR外包的发展趋势;利用HR外包降低成本;人事代理;劳务派遣;劳务派遣的好处 ;员工福利外包;法务外包;充分利用IT技术;人力资源的职业发展过程

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