人力资源开发与管理概论（DOC 64）.docVIP

PAGE  目 录 第一讲 人力资源开发与管理概论 一、人力资源开发与管理的含义与特点 二、人力资源开发与管理的目标和任务 三、从管理的软化看人力资源开发与管理的兴起 四、从改革开放看中国企业的人力资源开发与管理 五、人力资本的基本概念 （一）人力资本涵义 （二）人力资本特征 （三）人力资本分类 （四）企业人力资本的价值 （五）人力资本与人力资源的关系 1、人力资本与人力资源的联系 2、人力资本与人力资源的区别 （六）人力资本投资 1、人力资本投资的涵义 2、人力资本投资的主要方式 3、人力资本投资的特征 六、人才强国战略 （一）人才强国、富国是历史发展规律 （二）人才是综合竞争力的决定因素 （三）人才是建设我国小康社会的重要保证 第二讲 关于人的理论与人力资源管理 一、关于人的哲学 二、人的能力和人的复杂性 三、人事矛盾运动规律 第三讲 人力资源开发与管理的基础工作 一、工作分析概述 二、工作分析的过程 三、工作分析的基本方法与工具 四、工作说明书与工作规范 五、职位评价 第四讲 人力资源规划与招聘 一、人力资源规划的含义 二、人力资源规划的作用 三、人力资源规划的内容 四、人力资源规划的程序 五、人力资源需求预测 六、人力资源供给预测 七、人力资原需求和供给的平衡分析 八、人员招聘 九、人员选拔方法与人事测评技术 第五讲 人员的使用与调配 一、人员调配的作