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公司近期人力资源评估报告 近日，对公司各部门人力资源现状作了一次调查（详见附件：“各部门人力资调查表”），从调查结果看，我司人力资源结构不理想，尚存在诸多有待于改进的问题。下面我们分别从人员素质、管理人数与工人数量比例、男女员工比例、需求意向等几个方面逐一进行分析。 一、人员素质 在人员素质方面，我们主要调查了我司员工学历状况，详见下表： 公司各部门人员素质对比分析表 部门总 人数初中及其以下学历高中及其以上学历大专及其以上学历备注人数比例人数比例人数比例行政部412458.5%1741.5%24.8%品管部693550.7%3449.3%34.3%偏低,需提升财务部1000%10100%00%货仓部38513.1%3386.8%00%装配部48036576%11524%71.45%偏低,有待大提高PMC部1000%10100%00%注塑部352880%720%12.85%偏低,有待大提高业务部300%3100%00%采购部700%7100%00%工程部2000%20100%30%若从将来研发角度看,需补充高素专业人才SMT部29921170.