如何成为一名优秀的人力资源经理(经典).pptVIP

如何成为一名优秀的人事经理?;目录;人事行政经理必备的专业知识;人力资源战略规划;招聘面试;什么是绩效管理？ 长期绩效管理主要通过战略规划系统来完成 短期绩效管理主要通过经营计划与经营检讨，工作总结来完成。 绩效管理包括组织与个人 ;绩效监控;绩效体系管理;绩效体系管理;绩效体系管理;绩效体系管理;绩效体系管理;绩效体系管理;薪酬体系管理;薪酬体系管理;薪酬体系管理;薪酬体系管理;员工关系管理;员工关系管理;基础人事管理;员工培训;培训管理的三个环节： 1、培训需要分析与计划制定 2、培训实施与过程控制 3、培训评估与反馈;培训需求分析来自三个方面： 1、战略与环境分析 2、工作与任务分析 3、人员与绩效分析;员工职业生涯规划;人事行政经理必备的核心能力;为您加分的个人素质;为您加分的个人素质