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企业当斩的25种人 金山—怡翔公司宣2009-1-1 ;1、没有共同的价值观，不认同单位的理念。斩！！！ ;2、不认同单位的领导人。斩！！！ ;3、有意要挟领导，提出额外要求。斩 ;4、将本职工作推交上级或压至下级！！。斩！ ;5、阻挠单位的变革。斩！！！ ;6、在职期间从事相关联第二职业。斩！！！ ;7、设置“部门墙”，说：“他们хх部门…”，而不说：“我们хх部门”。斩！！！！ ;8、有执行力，在领导考虑不周或工作计划书不明确的情况下，没有主动执行的勇气和责任心。不能做出果断的执行方案，口中有词，这件事领导没说--怎么办。公司没规定怎么着。我也不知道该怎么办，？斩！！！！ ;9、能勇于克服困难，不能够经受考验，在顺境狂妄自大，在逆境中丧失信心。发布负面言论，我说---怎么怎么--不行嘛！！！斩！！！ ;10??先讲理由、条件，过程，不能分析原因。不能勇于承担责任。你们不没给我--这样—这样。他们怎么怎么---斩！！！！ ;11、单位员工之间相互透露自己的收入情况。品头论足，发布不满言论，斩！！;12、藏拙，工作有问题或发现企业的重大隐患不及时向上级汇报。斩！！！ ;13、压下属。欺生，拉帮结伙。斩！！！！ ;14、不能体现团队协作意识。冷嘲热讽，辱骂取笑同事。斩！！！！ ;15、为了个人情面，损害公司形象和利益。斩！！公家的事，你拿走吧;16、收受商业贿赂，不能尽职，玩忽职守。斩！！！ ;17、谎。说做不一,--斩！！！！ ;18、出卖单位、出卖领导。斩！！！！ ;19、对工作没有激情，没有战斗地渴望。当一天和尚撞一天钟。斩！！！ ;20、只关心本部门成本、毛利、利润；不关心全单位的整体利益和形象。斩！！！一枝独秀 ;21、不能维护公司的利益，随波逐流谈论企业的不足。斩！！！！ ;22、身在曹营心在汉。听说那个单位比咱们的强斩！！！！ ;23、工作沟通，指令上传下达，模棱两可，斩！！！ ;24、处理公务。推诿等待。没有结果，斩！！！ ;25、从自身利益出发误导领导。斩！！！！ ;你说这样的人还能用吗
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