第一讲人力资源管理的涵义研究报告.ppt

人力资源管理　　　　　　　;第一讲　人力资源管理的涵义;一、人力资源的含义;就学人口;二、人力资源开发与管理的涵义;构建反应灵活、运作有序的组织体系；;三、人力资源管理的来龙去脉; 战略人力资源管理 （90年代后期之后） ---------------- 背景：知识经济 人才竞争 对象：知识员工 内容：人本主义 战略联盟 ; ?人力资源管理的三层次职能 战略性职能 ? 常规性职能 ? 事务性职能 ?人力资源管理的主要常规性职能 —— 人力资源计划（ HR Planning ) —— 工作分析 (Job Analysis) —— 招聘 ( Employment) —— 培训与开发 ( Training Development ) —— 绩效评估 ( Performance Appraisal ) —— 薪酬与福利 ( Salary Benefit） —— 员工关系 （ Employee Relations );（二）分析、明确各种职位的工作内容及其素