公司信息报送管理制度.docVIP

信息报送制度 第一章? 总 则 ? 第一条 为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，特制订本制度。 第二条 信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。 ?? 第三条 信息报送工作由总经理办公室负责。 ? 第二章 信息报送内容与要点 ? 第四条 贯彻落实上级决策的情况，包括贯彻执行决策的计划和措施，取得的成效，出现的情况问题和建议等。 第五条 本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息。 第六条 重要工作动态，包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题；主要目标完成情况。 第七条 上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况。 第八条 鼓励报送各部门对工作中的热点、难点问题进 行的深入调查研究，报告调查结果及提出的解决意见或建议。??  第九条 对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果等。 ? 第三章 信息报送要点 ? 第十条 日常信息报送包括以下要点： （一）经营动态——时效性较强的动态类信息； （二）经营业绩——企业年度、季度、每月的业绩情况。 （三）工程项目——重点和重大工程项目的合同签署和具