职工伤亡事故管理规定.docVIP

职工伤亡事故管理规定 1范围 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，根据中华人民共和国《安全生产法》、国务院令第75号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、国务院令第34号《特别重大事故调查程序暂行规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，制订本规定。 本规定规定了职工伤亡事故的报告、统计、调查、处理和管理。 本规定适用于集团公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工（包括招用的临时农民工）等。 2 定义 职工伤亡事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽然不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害（即轻伤、重伤、死亡）和急性中毒事故。 3 伤亡事故处理原则 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 4 事故报告 4.1 职工因工负伤，休息在一个工作日以上的事故，均按规定进行调查分析，填报登记，统计上报。 4.2 伤亡事故发生后，负伤者或最先发现者应立即直接或逐级报告单位领导及安全部门，安全部门应立即报告集团公司安全处（以下简称安全处）安全监察科，