1第一章人力资源招聘与选拔说课.ppt

员工招聘与素质测评;第一章 概论;第一章 概论 教学目标;第一章 概论 关键词;第一章 本章结构;第一章 概论 ;第一节 人力资源招聘与选拔概论 ;二、人力资源招聘与选拔的目的 （一）获得所需要人才 （二）树立企业形象 （三）降低受雇佣者短期内离开单位的可能性 （四）履行企业的社会义务 ;三、人力资源招聘与选拔的原则 公开 竞争 平等 择优 全面 效率;四、人力资源招聘与选拔的程序 ;五、人力资源招聘与选拔的责任主体 传统上：人事部门 现代：人力资源部门与用人部门 ;六、人力资源招聘与选拔的历史 （一）我国人员选拔的历史 1.我国古代人员选拔制度的历史 2.我国近现代人员评价和选拔的历史 引进阶段 停滞阶段 复苏阶段 繁荣阶段 ;（二）西方人员选拔的历史 1．西方文官制度的建立和发展 2．西方心理测验的产生及发展 （1）西方心??测验的早期形成阶段 （2）西方心理测验的发展阶段 （3）西方心理测验的成熟阶段 ;第二节 战略性人力资源招聘与选拔 ;二、组织战略对招聘和选拔的影响 低成本战略下的企业的招聘与选拔 差异化或创新战略下的企业的招聘与选拔 多元化战略下的企业的招聘与选拔 ;三、招聘和选拔与其它人力资源管理实务的匹配 人力资源体系图 ;第三节 人力资源招聘与选拔的框架 ;二、招聘与选拔的基本框架 招聘和选拔框架图; 复习思考题