HR专员的工作及工作计划重点.ppt

——2015年工作总结及 2016年工作计划;目录：;2015年度个人工作回顾总结;一、员工招聘;二、员工培训开发;类型;培训资源整理汇总 目前收集有培训机构信息、培训故事、培训游戏、员工心态培训这几块。 培训档案管理 纸质资料及电子化培训台账。 员工上岗证及资格证书汇总 建立晋江厂资格证书扫描及纸质存档 但今年由于生产安排，未落实杀菌工、封口工的考证培训，明年会及时了解生产淡季并进行安排。 培训设备及道具的管理 白板、小蜜蜂、培训音响设备、白板笔、培训小礼品等。 心得： 负责培训时，最大的感悟便是2次外聘内训的经历。这要考虑及协商的事项很多，如培训前的机构查找、培训前的需求调研、培训前的教室和道具准备、培训中讲师及学员的食宿安排、培训后的行动落实、培训后的总结等等。通过这些能够锻炼我的全局意识及沟通协调能力，以及与其他公司做背景调查的能力，希望明年都能够有更大的提升。;三、人事基础工作;档案管理 员工纸质档案定期分类、归档、更新，电子档案K3及时录入。 修订人资工作相关表格 制度签阅 现制度签阅有“考勤、奖惩、着装、薪酬、劳动合同管理规定”的制度，职能岗位在入职时皆有落实，一线员工明年也会全面落实。 心得： 1、与员工的接触中展示个人的服务质量，作为服务部门，要有一颗为员工及时答疑、服务的心。 2、细节体现用心程度。;四、制度建设;五、其他工作;2015年度工作中的不足与建议;2016年度工作展望与计划;工作期望; 2015年，我从一个应届毕业生到职场人士的身份转换，衷心地感谢总监和主管在工作及职业成长上的帮助与指导，同时也感谢喜多多给了我这个成长的平台。 2016年对于我们来说又是一个新的开始！成长，成长为最好的自己~ 祝大家工作愉快、身体健康！