培训资料--2改革护理分工模式护理分工课件.pptVIP

多种形式改革护理工作模式 ;卫生部要求;传统的护理工作模式;传统护理分工模式图;传统护理工作模式;护士工作 按照护士长分工，干完了自己的活，就算完成一天工作任务。 护士长工作 主要精力花在病区质量控制、责任落实、工作协调、病人意见处理中，病区管理没有头绪，没有条理。;护士工作模式： 无论什么班从1床一直干到50床 发药护士不管打针，不知患者用药效果 责任护士不知患者用药种类、是否有药 责任护士与辅助护士不熟悉所管患者基本资料、病情、检查及卫生状况、心理状况 患者同时接受8-10名护士的服务，没有安全感，不熟悉护士，有需求不知道找谁 ——流动式护患关系;护士工作模式： 患者接受的是分散的护理服务，不能体现护理的连续性和完整性 患者成了流水线上的一个产品，所遇到的任何问题都要找与问题对应班次的人员才能解决。 常规的发药、打针等治疗完成后，患者的心理、生活无人询问、无人关心，患者的其他护理需求被忽略，不能得到更深入、全面的护理。;目的： 1、使护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务 2、提高服务质量，为患者提供个体化的护理服务 3、密切护患关系 ;护理工作模式的改革;;一、