我国公职人员个人绩效考核研究报告.pptx

我国公务员个人考核;一、公务员考核制度的涵义?;二、公务员考核制度的基本内容;指政治、思想和道德品质的表现;我国目前的公务员考核制度主要是根据《公务员法》、《考核规定》、《党政干部考核规定》以及一些相关文件构建起来的。 根据《考核规定》，考核委员会或考核小组的职责是： （1）依据有关规定制定本部门年度考核实施办法。 （2）组织、指导、监督本部门年度考核工作。 （3）审核主管领导人写出的考核评语以及提出的考核等次意见。 （4）审核国家公务员对考核结果不服的复议申请。? ;《公务员法》第三十五条规定，对于非领导成员公务员的考核实行年度考核，而对于领导成员公务员的考核则根据《党政干部考核规定》采取届中、届末、或者两年、三年一次的定期考核。我国公务员考核的程序主要包括这样几个步骤：（1）被考核人个人进行总结。（2???主管的领导人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见。（3）考核委员会或考核小组对主管领导人提出的考核意见进行审核（4）部门负责人确定考核的等次。（5）将考核结果以书面的形式通知被考核人。? ; 根据《公务员法》的相关规定，我国公务员考核的结果分为：优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果以书面的形式通知公务员本人，并作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。;三、公务员考核制度的功能?;四、目前我国公务员考核制度存在的主