新形势下的护理绩效考核与管理解答.ppt

无标题;无标题;你有一个苹果，我有一个苹果，我;责任制整体护理模式下的思考1、;护士长的困惑事必亲躬，以保证护;*不知道怎样做我做的蛮好，老责;开始工作之前的原因有：她们不知;开始工作之后的原因有：她们认为;茫盲忙;绩效管理;绩效管理 是指各级管理者和员;1、绩效考核与绩效管理的关系2;组织目标分解工作单元职责绩效计;绩效考核是指在既定的绩效目标下;绩效管理和绩效考核是不同的，绩;没有考核，就没有压力，就没有管;两熊赛蜜： 黑熊和棕熊喜食蜂蜜;一年过去了，两只熊查看比赛结果;重视过程（访问量）结果（花蜜量;秋后算账记黑名单╳╳考核目的是;全程无缝隙的优质护理服务更强调;3、绩效考核如何解决问题;资源需求科室的目标医院的目标小;我的2013让10个病人满意杜;明确的绩效目标管理中，管理者必;1、使用精确的描述性语言：如：;唐僧师徒的故事这个故??说明绩效;茫劲有目标，就有方向;老鼠偷油绩效考核的目的是改善绩;考核行为标准知道什么是期望行为;盲进水道曲折，立岸者清，行舟者;一个中心两个基本点一个中心绩效;俄罗斯矿山爆炸这是老鼠偷油故事;忙井;制度的力量这个故事告诉我们，绩;关上你的窗帘彼得圣吉在《第五项;4、在绩效考核中需要考虑根据工;权重分配：不同层级的人考核均有;人的行为取决于:行为发生时出现;正面反馈保持纯粹的正面反馈描述;建设性反馈方法“汉堡”原则 H;6、绩效考核结果应用技