第四章构建发展台阶技巧.ppt

第四章 构建发展台阶;学习目标： 一、不谋一时，不成一事 ——阶段目标的特点及设计思路 二、千里之行，始于足下 ——近期目标的作用和制定要领 三、查漏补缺，止于至善 ——围绕近期目标补充发展条件 ;山田本一;山田本一;第一节 阶段目标是通向长远目标的阶梯;“什么”—具体的职位，技术等级 “何时”—什么时间达到。 “内涵”—从业者素质。 “机遇”—外部环境的变化。;讨论： P94案例《我想当调酒师，我想开酒吧》中的阶段目标，看它是否符合阶段目标的“三特点”和“四要素”。;;学以致用;二、阶段目标的“倒计时”式设计思路;阶段目标倒推式任务单;思考：分析文中案例《达·芬奇学画》，明确近期目标对实现长远目标有什么意义？作为职校生，在职业发展中的两个关键期是什么？ ;第二节 近期目标是最重要的阶段目标;赏析P70案例《明天，我将是一名汽车改装师》，王东的职业生涯规划各阶段目标制定是否合理？;长远目标：根据个人的爱好和汽车改装行业的兴起，希望成为一名优秀的“汽车改装师”。; 第一阶段：在校期间（1—4年），了解汽车知识。 在校期间，是职业生涯奠基的关键时刻，我要好好把握住，在中等职业学校时间里，我要努力学习 文化知识和专业知识，培养综合职业 能力和良好的职业道德，做