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美联网络科技有限公司（2007年）人员编制及工作职责 部门职位人数工资总经办总经理1副总经理1市场部市场部经理1商务专员6编辑部主编1编辑（网络记者）2信息录入员2技术部技术部经理1程序员（硬件）2美工2客服部客服专员（前台）1行政财务部行政助理（出纳）1合计21 总 经 理 工作内容 全面管理公司的经营活动，组织实施董事会决议，并对公司生产经营中遇到的重大问题进行决策； 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司使命和远景规划； 在企业文化、技术创新、人才开发、市场信息拓展、优质服务等企业发展的关键领域实施战略决策； 组织营造公司良好的工作环境，构筑一个共同发展平台； 全面统筹管理下设分公司、行政、市场信息、技术、财务、编辑等工作； 制订公司年度总任务。 权限 对公司发展规划，投资计划及对公司发展密切相关的文件有审批权和否决权； 对公司拓展机构的经营管理权； 对直属下级的监督、指导权； 对各部门经理的任免权； 在公司年度财务预算内，有确定公司各部门人员薪资待遇和进行奖惩的权力； 在公司年度财务预算内，有一定的资金划拨权力； 财务审批权； 公司章程和董事会赋予的其他权力。 责任 向董事会负责； 对公司经营管理的重大决策负主要责任； 对公司重大经营管理项目负主持责任； 对分管部门工作负直接责任； 待遇 享受本公司总经理的待遇。 副总经理 工作内容 配合总经理进行公司日常事务管理； 全面监督、指导公司行政、人事、培训、发展等事务； 企业文化、各项规章制度的拟订及推广； 分配、协调及监督各部门工作计划的落实； 根据公司经营发展情况拟订年度人力需求计划，及员工招募、面谈、甄选工作； 负责公司人力资源管理、建立公司员工档案、建立备用人力资源库； 制定年度员工培训计划，负责组织对新员工进行岗位培训； 对公司员工的工作绩效进行考核； 组织召开行政、人事、培训、发展会议； 对各部门工作制定工作安排与协调、沟通； 参与公司决策管理并提出建议； 完成总经理及董事会交办的其他工作。 权限 对公司有关决策有建议权； 对公司人力资源的供求情况有否决权； 对公司全体员工有监督、指导和考核权； 拥有人事任免建议权。 责任 向总经理及董事会负责； 对公司计划内的人力资源供求和管理负主持责任； 对员工培训工作负主持责任； 对公司发展计划实施负主持责任。 待遇 享有公司副总经理级别待遇。 市场部经理 工作内容 监督、指导市场信息部部门工作； 组织前期调研，根据实际情况，制定部门总体规划； 制定市场部部门工作计划，协调分配部门工作； 部门员工培训及业绩考核； 组织召开市场部部门会议； 收集分析客户意见，归纳总结服务方法； 收集、分析市场信息，进行归纳总结； 大客户的调研开发工作； 完成总经办交办的其他工作。 权限 对公司有关管理决策有建议权； 有提出市场部工作整改建议的权力； 有聘用和辞退本部门商务专员建议的权力； 有聘用和任免本部主管的权力。 责任 向总经理室负责； 对市场部整体发展负直接责任； 对所属市场部员工教育培训负直接责任。 待遇 享受公司市场信息部部门经理级别待遇。 信息部主编 一、工作内容 1、制定信息编辑部总体工作计划，协调分配部门工作； 2、监督、指导编辑人员工作； 3、负责网站整体策划，制定策划方案； 4、负责网站站推广与流量分析； 5、负责编辑部门员工培训及工作考核 6、召开并主持编辑部工作会议； 7、负责客户投诉、申告、建设等的处理； 8、负责媒体合作，主持合作媒体的活动策划； 9、负责与各部门主要负责人的沟通，采纳各部人员的综合意见； 10、配合市场部的宣传、策划工作的顺利完成； 11、完成总经办交办的其他工作。 二、责任 对总经理负责； 直接受副总经理指导； 对网站整体服务质量负主持责任。 三、权限 1、对公司有关管理决策有建议权； 2、有提出编辑、网站建设工作整改建议的权利； 3、有聘用和辞退编辑人员建议的权利。 四、待遇 享受公司主编待遇 技术部经理 一、工作内容 1、制定技术部总体工作计划，协调分配部门工作； 2、监督、指导技术部工作； 3、负责网站的数据库的安全与管理； 4、学习先进技术，主持公司的研发工作； 5、负责中国美容产业网平台的所有程序设计与功能完善； 6、负责部门员工培训及工作考核； 7、召开并主持技术部工作会议； 8、负责公司服务器安全与电脑硬件设备的管理； 9、负责与各部门主要负责人的沟通，采纳各部人员的