中央遴选选调公务员试全程辅导系列之1：面试政策解析.docVIP

2014年中央遴选选调公务员面试全程辅导系列之1 ——面试政策权威解析 考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不低于3∶1。 1、面试公告。报名人员可于 2014年7月24日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。 2、资格复审。面试前，各部门将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。 3、面试形式。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。 各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。 4、面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1。 5、面试时间，一般在笔试成绩公布后2-3周内进行。为工作日的一个半天，含有职位水平测试的，共计一个全天或者两个半天。 …………………… “公务员考试之路”新浪博客博主、遴选公选辅导名师刘源老师团队在2014中央遴选选调笔试阶段命中若干题材，尤其是策论文素材的基础上，又接到考生大量正面反馈，提出很多面试服务需