(word）2012年公司运动会方案.docVIP

2012年松林运动会策划案 一、目的 丰富员工文化生活，提高身体素质，增强企业凝聚力、向心力，展现松林员工的风采。 二、主题 一起来更精彩 三、对象 公司全体人员 四、活动时间 11月19日（如遇下雨及其它特殊情况则另行通知） 五、活动地点 ××中学运动场 六、项目设置 项 目 参加人员 项目性质 各代表队运动员入场式 全体运动员 展示项目 男子100米 个人项目 竞技项目 女子100米 男子400米 女子400米 男子1500米 女子1000米 男子跳高 女子跳高 男子跳远 女子跳远 8*100混合接力 4男4女 集体拔河 10男5女 同心协力 5男5女 趣味项目 （比赛规则见附件） 猪八戒背媳妇 4男4女 端水梅花桩 4男4女 大丰收 组委会： 负责运动会期间，协调统筹各小组的工作，督促各小组工作的落实及完成情况，负责运动会现场的总指挥。同时负责广播稿的评定工作，工作地点在主席台。 宣传组： 负责运动会期间一切宣传及准备工作的开展，全程做好运动会期间广播报道、打碟、记录、摄影、文字记录等工作，以便会后在公司各宣传阵地开展宣传工作。 礼仪、医疗服务组： 负责奖品及药品的分类、保管和闭幕式奖品颁发的准备工作。负责运动会期间的车辆安排及医疗保障工作，比赛期间运动员受伤和突发事故受伤人员的救治工作，工作地点在主席台。 后勤组： 负责运动会期间茶水及午餐的供应，负责运动会期间卫生的维护，以及运动会结束后会场卫生的清理工作，负责运动会期间所有器材的搬运和回收工作。 保卫组： 负责员工进出场前的整队工作，负责运动会期间会场秩序的维护，以及安全保卫工作，完成本职工作外的其它突发性事件。 裁判团： 负责各赛事比赛组织及裁判工作，负责各比赛进行中各代表队有质疑处的裁定工作，处理与比赛有关的各项突发性事件。 （2）各赛式裁判人员工作安排（各工作人员采取员工自愿报名担当） 竞技项目负责人： 1）、赛跑组： 主要负责男女100米、400米、8×100米混合接力、男子1500米、女子1000米、全体七职等以上人员1000米混合跑的各项工作，包括：记时、排名、安排赛道、预决赛及男女赛程安排把握、成绩的汇总上交主席台礼仪组长处。 2）、跳高组： 负责跳高比赛的具体安排，包括：人员次序安排，高度记录、成绩确定。 3）、跳远组： 负责男女跳远的次序安排及成绩记录和成绩确定工作。 4）、拔河组： 负责拔河项目的组织开展，包括：核实人员，维护比赛纪律。 5）、趣味项目A组（同心协力）： 负责趣味项目的组织，包括：记时、排名、监督。 6）、趣味项目B组（猪八戒背媳妇、端水梅花桩、大丰收）： 负责趣味项目的组织，包括：记时、排名、监督。 （3）奖项设立 1）、单项奖： 个人项目： 按决赛名次取前三名，分别给予奖励300元（证书一本）、200元（证书一本）、100元（证书一本）。 集体项目：按比赛名次取前三名。 A、10人以上项目：获前三名分别给予奖励800、600、400元，并各颁发锦旗一面。 B、10人及以下项目：获前三名分别给予600、400、300元，并各颁发锦旗一面。 2）团体奖： 团队积分计算办法： 各参赛队所有项目积分的总和为团队积分。 A、各单项项目取前三名，积分分别为6、4、2。 B、各集体项目取前三名，积分分别为12、9、6。 C、今年首创破记录模式，参照2010年各项目（含个人、集体项目）第一名成绩为“公司运动会记录”，与2010年相同项目打破记录者可获得双倍积分。例如：A、B员工分获男子100米第一、二名，都同时打破08年记录，故二人分别获得积分12、8分（新增项目今年的成绩列入“公司运动会记录”）。 团体奖励方法： 按团体总分名次设立冠、亚、季军各1名，最佳组织奖1名。 冠军：奖励奖杯1个、锦旗1面、奖金2000元； 亚军：奖励锦旗1面、奖金1200元； 季军：奖励锦旗1面、奖金800元； 最佳组织奖：奖励锦旗1面，奖金600元。 具体奖金明细表 序号 项目 单项金额 总额（元） 备注 1 单项一等奖10个 300 3000 　 2 单项二等奖10个 200 2000 　 3 单项三等奖10个 100 1000 　 4 集体一等奖8个 10人以上项目800 5400 　 10人及以下项目600 5 集体二等奖7个 10人以上项目600 3200 　 10人及以下项目400 6 集体三等奖7个 10人以上项目400 2300 　 10人及以下项目300 7 团队奖4个 2000、1200、800、600 4600 　 8 合计 21500元 注：团队比赛项要求各队必须参加，若不参加者则扣除团队积分1