玉林市中小学教师系专业技术资格评审评分标准.docVIP

2013年玉林市中小学教师系列专业技术资格评审评分标准 一、学历（25分） 各学历层次赋分如下: 学历档次 研究生 本 科 大 专 中 专 分 数 双学士 学位 学士 学位 无学位 学历与专业关系 对口或相近专业 全日制教育 25 25 23 22 20 16 函授、自考等 24 24 22 21 18 15 学历不对口按破格申报。最后学历的专业与申报学科不相符时，至少应在该学科岗位任教三年以上。 二、专业工龄（13分） 从事教育教学工作年限，前10年每年1分，第11年后每年0.5分；其中，现今在乡镇学校从教的，其在乡镇学校从教的经历每年再另加0.25分。此年限按周年计算。 三、资格年限（10分） 取得中级技术资格或助理级技术资格，每年1分。此年限按周年计算。 四、年度考核（15分） 以2008－2012年度考核为依据，年度考核优秀每年3分，称职每年2.8分。 五、继续教育（5分）： 1.2008－2012年中小学教师继续教育完成情况（申报高级），2009－2012年中小学教师继续教育完成情况（申报中级），2.5分； 2.有2004－2008年中小学教师继续教育结业证书，给0.5分； 3.知识产权公需科目培训合格证1分； 4.低碳经济公需科目培训合格证1分。 六、业务工作先进（10分） 业务工作先进主要指针对教育教学教研工作评选的先进（优秀），该荣誉证书应由各级党委、政府或教育行政部门（含同其他部门联合）授予，必须是取得现职称以来获得的业务先进才能给分，并且同一个年度（获得业务先进的时间以落款为准）只计算得分最高的一次。 1.党中央、国务院、国家教育部（含同其他部门联合）面向全国评选的先进，属全国业务工作先进，给分如下: 第一类别，获一次给10分；第二类别，获一次给5分；第三类别，获一次给2.5分。 2.区党委、区人民政府、区教育厅(含同其他部门联合)面向全区评选的先进，属自治区级业务工作先进，给分如下： 第一类别，获一次给5分；第二类别，获一次给2.5分；第三类别，获一次给0.5—2分。 3.市委、市政府、市教育行政部门（含同其他部门联合）面向全市评选的先进, 属市级业务工作先进,给分如下: 第一类别，获一次给3分；第二类别，获一次给1.5分；第三类别，获一次给0.5—1分。 4.县(市、区)党委（工委）、政府（管委）、县(市、区)教育行政部门(含同其他部门联合)面向全县(市、区)评选的先进及玉林市教育局面向市直教育单位评选的先进，属县处级业务工作先进，给分如下: 第一类别，获一次给2分；第二类别，获一次给1分；第三类别，获一次给0.25分。 业务工作先进奖励累计限分规定如下： 1.获奖最高级别为国家级第一或第二类别先进，或自治区级第一类别先进，可累计至10分； 2.获奖最高级别为国家级第三类别先进，或自治区第二类别先进，或市级第一类别先进，可累计至8分； 3.获奖最高级别为自治区第三类别先进，或市级第二类别先进，或县处级第一类别先进，可累计至6分； 4.获奖最高级别为市级第三类别先进，或县处级第二类别先进，可累计至4分； 5.获奖最高级别为县处级第三类别业务先进，可累计至2分。 上述“第三类别业务先进”指获得该类别最高得分的情况。如获奖最高级别为第三类别，且其得分为该类别较低得分，则其限分应按低一等级的第三类别限分执行。 业务工作先进类别界定说明及举例如下： 第一类别：模范教师、劳动模范、优秀(先进)教师，优秀(先进)教育工作者，优秀德育工作者、优秀(先进)班主任。 第二类别：除第一类别外，对长期性、经常性（连续一年以上，含一年）工作评选的先进，如优秀（先进）团干、优秀（先进）少先队辅导员、优秀（先进）青少年科技辅导员、先进支教工作者、优秀电化教育工作者、教学仪器优秀实验教师、教育科研先进工作者、高中教育教学先进工作者、课程改革先进工作者、继续教育先进工作者（个人）等。 第三类别：对临时性、突击性工作评选的先进。如各学科先进，普实、语言文字工作先进，高中毕业会考、高考、中考优秀评卷员，优秀裁判员、教练员，爱科学月活动、科技活动优秀教师等。 业务工作先进打分举例如下： 例1：某教师2009年获自治区优秀教师(5分)，2007、2009年连续两年获玉林市优秀教师，因2009年已记自治区优秀教师5分, 所以2009年市优秀教师不重复给分, 只加上2007年市优秀教师3分, 共8分。 例2：某教师2007年、2009年获市优秀教师给6分，2008年、2010年获县级优秀教师给4分，因最高奖项为市级一类，限分为8分，故计分时只能计8分。 例3：某教师2006─2008年连续三年获县级优秀教师（优秀班主任），2009年获玉林市优秀教师，2010年获全国优秀教师。因该项满分为10分,