MINE工作汇报五险一金-黄恬20150623分析.ppt

五险一金工作总结 黄恬 福区人资部 2015年6月23日 目录 险 种 介 绍 常 规 工 作 业 务 办 理 经 验 小 结 一、险种介绍 公司参保类型 缴费基数和比例 1.公司参保险种 五 险 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 医疗保险 社会保险 一金 住房公积金 养老保险，是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 失业保险，是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 医疗保险，是指职工在患病时能得到目前所能提供的、能支付得起