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公司员工违纪处罚细则 序号 违纪内容 处罚办法 1 上班迟到、早退30分钟之内 一次扣考勤奖15元，二次扣考勤奖30元，三次当月无考勤奖且扣发全年奖金总额的1/12 2 旷工 旷工1个工作日或一次者警告，六个月内累计旷工二个工作日或二次者严重警告，12个月内累计旷工三次或三个工作日，或连续旷工二天者按自动离职处理 3 不服从工作分配和调动，或连续两个月或累计三个月未能按规定完成生产、工作任务的 警告，情节较重的予以解除劳动合同。 4 违反规章制度，造成事故或损失。 视情节轻重给予警告或严重警告，并赔偿500元―10000元；情节特别严重的予以解除合同。 5 未经部门领导批准，擅自变动上下班工作时间 第1次给予警告并扣发当月考勤奖；第2次给予警告并扣发三个月考勤奖；第3次给予严重警告并扣发全年考勤奖。 6 虚报考勤，代人打卡或允许他人代打卡。 一律给予严重警告并扣发半年考勤奖 7 伪造证明、骗取假期。 作旷工处理。 8 虚报公出，办私事。 作旷工处理。 9 虚报冒领报销费用。 追回并给予通报批评。 10 违反保密制度，泄露公司技术、商业情报。 警告，情节严重的给予严重警告以上处分，同时补偿因泄密造成的经济损失 11 违反公司管理规定 造成损失全部由当事者承担并通报批评 12 在生产（工作）区域吃零食 发现一次扣发全年奖金的1/4，发现二次全年无奖金 13 员