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奕海方舟2015年度招聘 方 案 招聘计划书简介： 公司将于2015年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，新增人员配备，各部门所需的业务人员、市场经理、设计总监、工程经理、设计师等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。 招聘岗位 常聘岗位：室内设计师、业务人员、监理、预算人员等 。 急聘岗位：设计总监、室内设计师、市场经理、工程经理 招聘渠道选择 针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人才招聘会和网络招聘选拔两种形式。 1、人才招聘会：人才招聘会举办非常的频繁，所有作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。 网络招聘：1、节省时间和金钱：直接在网上举办，参会方不需要花费大量的时间和物力来进行布展参展，举办方会全部处理一