(word)华北公司人事行政经理.docVIP

职位描述文件示例 职位识别信息 职位名称 人事行政经理 所属部门 人事行政部 职位编号 所在城市 北京 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 2005年月 直接管辖团队 配备 □无 ■建议权 □决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 政府劳动部门、人才机构 受到职位影响的外部机构 任职资格 教育程度 本科或以上 专业方向 工商管理、人力资源管理 工作经验 8年以上相关经验，3年以上管理岗位经验 行业经验 4年以上酒店或旅游产品相关销售 培训经历 销售技能培训 沟通技能培训 团队合作培训 管理技能 客户导向 精诚协作 积极进取 立足创新 求真务实 敬业诚信 专业技能 组织认知 个人管理 绩效导向 可靠性 口头沟通 书面沟通 人际交往 谈判能力 领导力 团队管理 员工管理 分析/解决问题 计划能力 通用技能 人员规划 组织设计 职位分析 人员招聘 人员培训 人员发展 人员考核 薪酬激励 员工关系管理 企业文化 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 在中央平台的总体指导下，负责规划、建立和完善分公司的行政管理、人力资源、信息技术等各项工作的标准和流程，扎实有效的进行各项管理工作，为实现公司经营目标提供行政、人力资源、信息技术等各方面的有力保障。 职责范围 名称、定义、该职责所要达到的结果/