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面试形象包装设计 篇一：面试人员包装设计试题 姓名：联系电话：日期： 德基管业面试人员包装设计试题A卷 一、单项选择题（每题8分，共40分。） 1、以下哪项不属于印前工艺（ ）。 A．漏白 B. 反白 C. 齐头 D. 出血 2、Adobe photoshop中以下不能用来建立选取是（ ）。 A. 蒙版B.通道C. 直接选择工具D. 钢笔工具 3、以下哪些不属于纸箱印刷必须包含的内容（）。 A. 商品标志 B. 危险品标志 C. 运输标志 D. 回收标志 4、广告策划，就是科学地解决如何才能多销，多盈利，从而为广告“定位”使它对潜在的或可能的消费有的放矢，投其所好，为其所用。正确的广告策划，决非凭空杜撰，而是在深入 （）中，找寻销售的规律性。 A. 消费群体 B. 市场调研 C. 产品使用 D. 广告发布 5、下面哪一种构图方法不利于突出主体。（） A. 对面部进行重点布光 B. 使人物的面目在画面中占有较大的面积 C. 表现人物的面部特征时，在其肩上放一个可爱小动物做陪衬。 D. 运用景深原理，让面部处在景深范围内。 二、简述题（每题20分，共60分。） 1、说说你对矢量图、标量图、位图、像素图、点阵图、图像、图形的理解？ 2、简述包装设计的表现内容？ 3、写出五个以上常用包装纸，以及它的特性？ 篇二：面试应该怎样设计自我形象 面试应该怎样设计自我形象 形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态，它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中，对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段，可以充分将自我有声、有色地展现在用人单位面前。这种推销自我的方式不仅可以给用人单位一个好的印象，还可以取得用人单位的信任，从而获得就业的成功。 那么，对于准备参加面试的大学生来说，面试时应该怎样做好自我形象设计，才能达到一种良好的效果呢？ 首先从服饰上讲。一个人穿着讲究，不仅是个人文明的表现，也是社会文明的表现；不仅是个人文化修养的体现，也是社会发展和自我发展的要求，是一个人内在美的外在体现。俗话说：“人配衣裳马配鞍。”这大概是古人对形象的最直接、最朴实的理解，可见服饰在形象设计中的重要性。由于服饰是一种视觉感观的直接再现，所以表现得最为直观，能体现人的情操与修养，性格与品德，还蕴含着丰富的寓意。在生活中，每个人成长的环境不同，因而性格也就各异，审美倾向也就不同。普通的服饰装扮是：男生在正规的场合下，一般应该穿西服，打领带，女生可以穿长裤或长裙。男生最好不要穿搭配不适的衣服(如西裤与运动鞋)，女生不要穿太紧身的衣服或超短裙。 这里要切记的一点是，大学毕业生的着装修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，不要奇装异服，关键是整洁、大方、朴素。 其次还可以从身体的其他部位入手，也就是从细节方面入手。比如发式，有些男生喜欢留长发，更有甚者留有披肩发，让人搞不清是男是女；而有些女生会搞一些新潮的发型，看起来好象是名模，这些都会给用人单位留下不好的第一印象。当然最应注意的是，头发要保持整洁卫生，男生最好在面试前把头发理短。再比如面部修饰，男生最好刮刮胡子，让人一看就精精干干；女生可以修一下眉，化一些淡妆，但不能过浓或过于夸张。男生可以带公文包或大的皮夹，以便一些随身携带的个人资料及手续，这对于应聘正规的企事业单位或外企来说，很协调，很适当；女生可以带一个手袋，但不能太眩目，太昂贵，以免给人一种不像是应聘人员的感觉。 当然，仅此还远远不够，因为自我形象设计不等于衣着加修饰，更重要的是行为举止与言语谈吐的辅助，这样才能更好地表现自己的气质和修养，取得好的效果。 姓 名： XXX 性 别： 男 出生日期： 1986-11-09 民 族： 汉族 政治面貌： 党员 户 口： 浙江 居 住 地： 嘉兴市-gt;秀洲区 婚姻状况： 未婚 健康状况： 优秀 工作年限： 一年以上 毕业时间： 2009-06-20 毕业学校： 宁波大学科技学院 最高学历： 本科 所学专业： 物流管理 目前月薪： 1500～2000 通讯地址： 嘉兴秀洲区王江泾镇 邮政编码： 电子邮件： mhq1109@163.com 个人主页： 自我评价： 在宁波一家印资外贸公司从事仓储物流工作1年，主管仓库，同时也参与相关工作，比如发货管理、QC检验、协助采购等等，做事踏实认真负责，绝对是值得培养和招纳的人 工作类型： 全职 求职行业： 贸易,交通/运输/物流,服装/纺织 职位要求： 物流/贸易类-gt;仓库经理/主管,物流/贸易类-gt;物流专员/助理,物流/贸易类-gt;外贸/贸易专员/助理 工作地点： 嘉兴市-gt;市区,嘉兴市