(word)奖励与惩罚11.docVIP

杭州金百合非织造布有限公司奖励与惩罚条例 为充分调动员工的工作积极性，营造公平、上进、奖罚分明的良好氛围，保障公司各项规章制度的贯彻执行，结合公司实际，特制定本条例。 第一章 奖 励 一、奖励分物质奖励和精神奖励，物质奖励包括奖金和加薪，精神奖励包括 表扬、嘉奖、记功和晋级。 二、员工具有下列情况之一者，可予“表扬”并给予10元以上100元以下 的奖金： 1、品行优良、遵守规章、技术超群、工作认真、恪尽职守成为公司楷模者； 2、领导有方，使业务工作拓展有相当成效者； 3、预防安全事故、安全故障或抢修工程，使生产经营不致中断或不致受到 较大影响者； 4、参与、协助事故、事件救援工作者； 5、节省物料，降低成本，有显著成绩者； 6、现场管理（6s管理）评比成绩突出者。 三、 员工有下列情况之一者，可予“嘉奖”并给予100元以上200元以下 的奖金： 1、对本职工作、主办业务有重大革新、创新，提出具体方案，经采纳施行确有成效并产生附加效益在500元以上者； 2、办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者，得到公司领导、客户指名表扬 者； 3、研究、改善施工设备、工艺，有特殊功效者； 4、在恶劣环境下以公司利益为重，恪尽职守者； 5、对于舞弊或有危害公司利益事情，能事先揭发、制止者； 6、及时制止意外事件或重大变故的发生或及时控制，使公司财产免遭严重 损害者。； 四、 员工有下列情况之