(word)乡镇政府机关内部管理制度.docVIP

乡镇政府机关内部管理制度 为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。 一、日常管理制度 1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。 从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。 星期五下午下班以后才能离岗，提前离岗或不按时归队的视作旷工每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。 、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。般干部请假由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。 、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理旷工一天，扣发50元旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。 、干部职工外出学习、开会，凭文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，提前离岗或推迟到岗的，一律视作。 、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，当场兑现。凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从