州直国土资源系统2009年度党风廉政建设责任制考核评分表.docVIP

附件1： 州直国土资源系统2009年度党风廉政建设责任制考核评分表 项　目 内容 责 任 内 容 标准分 考 核 标 准 得分 一、贯彻落实党风廉政建设责任制情况 １ 抓党风廉政建设和反腐倡廉工作有计划、有部署。领导班子全年至少召开2次会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，提出具体要求，解决具体问题。 8 无工作计划和工作部署的不得分；无会议记录、纪要的，少1次扣2分。 2 领导班子成员明确责任分工。责任人对责任范围内工作有部署、有检查、有考核，抓党风廉政建设的方法、措施具体。 3 无责任分工的不得分；分工不明确或工作不落实的，扣1.5分。 3 领导班子主要负责人在述职述廉中要报告党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况。 3 以书面报告为准，无书面报告的，扣1.5分。 二、反对民族分裂，维护祖国统一，遵守政治纪律的情况 4 反对民族分裂，维护祖国统一，遵守政治纪律工作有计划、有部署。经常开展教育，加强监督检查，把思想统一到中央、自治区、自治州和厅党组、州局党组的决策部署上来。 10 1 无工作计划和工作部署的不得分；无会议记录、纪要的， 少1次扣3分。 2 违反规定，受到党纪、政纪处理的，一列扣5分。 三、领导干部廉洁自律情况 5 认真执行《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》情况。 4 每发生顶风违纪行为一项的，视情节扣1分 6 严格执行领导干部不在单位或下属单位报销应由本人及其亲属支付的个人费用的规定。 3 违反规定一次扣1分。 7 严格执行外出学习参观考察的有关规定，严格遵守公费出国（境）访问、考察和培训管理及因私出国的有关规定，禁止用公款或接受企业、私人出资安排的外出旅游活动。 3 违反规定外出的，每例扣1分；未经批准同意出国（境）访问、考察和培训及因私出国的，每例扣1分；用公款或接受企业、私人出资安排的旅游及相关活动的，每例扣1分。 8 严格按规定配备、更换公用车辆，制止公车私用行为。 3 不按规定配备使用公用车辆的，每例扣2分；公车私用被上级查处的，每例扣1分；公车私用发生交通事故或被盗的，每例扣2分；其它不执行公车管理有关规定的，酌情扣分。 9 认真执行领导干部重大事项报告、礼品登记等制度。 3 班子成员不执行的，每例扣1分；在管辖范围不落实制度的，每项扣1分。 四、从严治党，确保政令畅通情况 10 从严治党，努力加强本单位领导班子建设。建立和落实重大决策执行、重大工程项目实施、大额资金的支出和管理的党风廉政责任。领导班子及成员执行上级决策部署政令畅通、令行禁止。 4 1 班子成员被上级查处、受到处理的，每例扣2-3分； 2 未建立和落实重大决策执行等工作的党风廉政责任的，扣1-2分； 3 执行政令不畅，有令不行、有禁不止的，扣1－2分。 11 严格执行党纪条规等法律法规，依法行使审批权。 4 存在个别违法违纪现象的，每例扣1分；本单位搞上有政策、下有对策，不按国家规定办事，情节严重，造成恶劣影响的，每例扣2分；上级督查，不按期整改的，每例扣1分。 12 认真开展清理住房和“小金库”以及工程建设领域突出问题专项治理活动。 4 在开展清理住房中，有不按规定清房的，发现一例扣1分； 2 清理“小金库”不彻底，还存在私设“小金库”的，扣4分； 3 没有成立工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组 的扣2分，没有制定工作方案的扣2分。 五、维护群众合法权益，开展查办案件工作情况 13 做好来信来访工作。对干部职工群众反映的重大问题要认真对待，按照权限及时排查，切实解决损害职工群众利益的各种问题；对上级批办的重要信访件，要及时安排查处，按期报结。 5 没有落实信访工作领导责任制的扣2分，没有落实领导接访制度的扣2分，不及时排查，造成不良影响的，每例扣1分；扣压、隐匿举报材料半年以上的，每例扣2分；瞒案不报的，每例扣2分；无特殊理由不按期报结或报结不真实的，每例扣2分；被上级执纪执法机关查处的每例扣2分。 14 支持纪检监察等执纪执法部门办案工作。查办涉及本单位的案件时，主要领导要以身作则，做到不说情、不袒护、不包庇，积极协同办案职能机构查办本单位发生的案件；认真落实刑事处罚和纪律惩戒的有关规定和决定。 5 单位发生干部职工违法违纪案件，被追究党纪、政纪、刑事处分的每一例扣2分，不重视、不支持、不配合办案的，每例扣2分；说情、袒护、包庇的，每例扣3分；处罚、惩戒规定不落实的，每例扣3分。 六、贯彻《工作规划》，深入推进治本抓源头工作情况 15 推进惩治和预防腐败体系建设。贯彻《州国土资源局党组贯彻落实 建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划 年实施意见》，落