第九章民族干部政策分析.pptVIP

第九章 民族干部政策 本节主要内容： 培养和任用少数民族干部的必要性和重要性 培养和任用少数民族干部的方针政策 重视和加强少数民族干部队伍的建设 本节的教学重点： 培养和任用少数民族干部的重要性和必要性,着重理解国家为何要培养任用少数民族干部。 培养和任用少数民族干部的方针、原则以及政策 《２００９年中国人权事业的进展》 截至２００９年，全国共有２９０多万少数民族干部，约占干部总数的７．４％。全国公务员队伍中，少数民族约占９．６％。 　　新中国成立后，党和政府确定了“普遍而大量地培养各少数民族干部”的方针，全国少数民族干部从新中国成立初的1万多人增加到现在的299万多人。 第一节 培养和任用少数民族干部的必要性和重要性 一、培养和任用少数民族干部的重要意义 少数民族干部更易于了解本民族人民的愿望和要求 有着血肉联系和天然的感情，熟悉本民族的语言文字、风俗习惯、宗教信仰 少数民族干部在本民族地区工作具有积极性 对改变本民族地区的落后面貌的强烈愿望，对本民族地区的发展有着高度的责任感 “少数民族干部熟悉本民族的语言、历史、传统和风俗习惯，在群众工作中发挥着不可替代的作用。 少数民族干部的优势在于做群众工作，在当地老百姓心目中威信较高，尤其是在处理一些群众纠纷和难题