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职业生涯规划书姓名：杨明煊职业目标：某公司管理层个人资料姓名：杨明煊性别：男年龄：20岁籍贯：江苏省淮安市盱眙县所在院系：法政班级及专业：1304人力资源管理学号：031303054联系电话录总论（引言）第一章个人分析一、职业兴趣二、职业能力三、职业性格四、职业价值观五、自我分析小结第二章环境分析一、家庭环境分析二、社会环境分析三、职业环境分析四、环境分析小结第三章职业目标定位、分解组合及实施一、职业目标的确定二、职业目标的分解与组合三、职业目标实施第四章评估与调整一、评估的内容二、评估的时间三、结束语总论在今天这个人才竞争的时代职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言如何体现公司“以人为本”的人才理念关注员工的人才理念关注员工的持续成长职业生涯规划是一种有效的手段而对每个人而言职业生命是有限的如果不进行有效的规划势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生若是带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要使自己占有一席之地因此我试着为自己拟定一份职业生涯规划将自己的未来好好的设计一下。有了目标才会有动力第一章自我分析一、 职业兴趣（霍兰德人职互择理论）二、 职业能力三、职业性格（个性特征）四、职业价值观五、自我分析小结通过以上对我的各个测评结果和自我盘点的分析,可以确定我的职业倾向属于经营管理型;结合自我分析以及各种测试的结果,我的职业选择范围确定为企业人力资源管理的工作是正确的。第二章环境分析我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分析。一、家庭环境分析（一）经济状况家庭经济能力不是富裕，只是一般而已，仅能维持正常的生活，对我的学习费用有一定的经济负担。我的父母亲都在外务工，经济收入微薄，还有一个上小学的弟弟需要抚养。。（二）家人期望我就读的学校是江苏省的普通大学，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，学习的人力资源专业课的科目开设不大理想,师资不够，但总的来说，整体教学还是在普通大学上的二、社会环境分析我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，但人事类专业毕业生就业形势还是比较好的，随着我国城市化的进程，社会需求量还是比较大的，所以就业环境很好的。三、职业环境分析虽然就业需求量大，但是总体素质偏低，技能掌握不足，需要一些高素质高技能水平的人才。自己需要往上努力。第三章职业目标定位、分解一、职业目标的确定综合第一章及第二章的主要内容，运用职业生涯决策平衡表确定职业目标。结论如下：（一）职业目标南京（苏南等城市）某公司的人力资源专业人才（二）职业发展策略到全国各地区发展（三）职业发展路径从基层做起，锻炼自己的各方面能力，从而得到职业晋升。二、职业目标的分解把职业目标分成三个阶段，并对各阶段要实现的目标进行分解。（一）短期目标（现在开始第1-2年）考研成功或就业（二）中期目标（现在开始第3-5年）（两种情况）一．1.工作能力目标有很好的交际能力，对于市场走势非常了解。有自己的独到见解和风格2.工作成果目标同事领导认可自己的能力。3.心理素质目标对任何事都沉重稳定4.掌握新知识目标对社会的大小事都有了解，对涉及自己行业的事都精通5.经济收入目标6k以上每月二．研究生三年（三）长期目标（现在开始第5-10年）成为公司的中层管理者第四章评估与修正一、评估与修正的内容（一）职业目标评估基本方向是人力资源专业，可以考虑文秘与行政方向。不排除创业。（二）职业路径评估当出现机遇的时候，就调整战略（三）其他因素评估身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。二、评估的原则与时间（一）评估原则因时而动、随机应变（二）评估时间在一般情况下，定期（半年或一年）评估与修正一次规划。当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。三、结束语任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。 一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付 出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功 最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的， 就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划范文也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着 这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。