(word)行政人事流程图.docVIP

重庆润广建筑工程有限公司 印章使用流程图 用印单位或用印人填写《印章使用申请单》 用章部门负责人审核并确认 行政人事部经理审核并确认 管理副总经理审核批准 总经理审核批准 各类合同（含意向书）、协议书、用印审批单需留存行政人事部备案 公文流程图 拟稿部门 部门负责人签署意见并签字 行政人事部经理签署意见并签字 总经理签署意见并签字 行政人事部统一套红发文 以上签字流程在《发文审批表》体现 办公用品申领流程 申请人 特殊办公用品 领取常用 或需求数量大 办公用品 需提前申请 于每月28日前填写《办公用品申领表》 在《办公用品领取薄》上登记 申请人部门负责人意见 行政人事部意见 单价500元以下 单价500元以上 管理副总 到行政人事部领取办公用品（前台处） 考勤流程 请假人填写《外出/请假单》 部门负责人签字 一天内 两天以上 (含两天) 分管副总或总经理签字 将《外出/请假单》交于行政人事部（前台处） （自建）合同流程 各项目部 电子 邮件 行政人事部 电子 邮件 律师审查 回 传 行政人事部 回 传 各项目部 （挂靠）合同流程 挂靠项目部 电子 邮件 行政人事部 电子 邮件 各部门经理、副总经理、总经理、律师 回 传 行政人事部（截图回复意见） 完善纸质流程 项目用章流程 存档 备注：新签工程合同资料1、项目经理劳动合同（最好社保关系在公司） 2、内部承包协议 3、身份证复印件及扫描件 文件、证照（物资）外借流程 借件人填写《原件借还记录登记表》 部门负责人审核签字 行政人事部审核签字 生产副总、管理副总审核签字 管理人员调出资料或物品 资料管理员作好借阅登记并注意检查清点原件 新员工入职流程图  员工试用转正流程 入职一周内 招聘流程图 员工离职流程图 会议流程图 绩效考核流程图 15 2 行政人事部向财务部提交当月转正名单并办理社会保险 财务部发放最后薪资 员工办理离职移交、结算手续 行政人事部（含项目行政）发放《移交清单》 按权责划分进行审批 行政人事部下发《解除/终止劳动关系通知书》 公司下发辞退决定 员工填写《离职申请书》 财务部核定、发放转正工资 财务部 试用不合格，解聘 分管副总 审核 总经理 审核 行政人事部 审核 部门经理 审核 员工填写《转正申请表》 试用期 到岗后30天 《试用期表现评估表》 新员工入职 新员工部门岗位 培训记录表 新员工提交入职资料（身份证、毕业证、相关技能等级证书、查验原件交复印件；岗位资格证、体检证明、离职证明原件；彩色一寸登记照2张） 行政人事部办理入职手续（填写入职表格、档案登记、签订劳动合同、带领新同事熟悉公司环境、介绍公司同事） 行政人事部做公司级新员工入职培训（公司规章制度、组织结构、岗位职责说明书） 用人部门做部门新员工培训、及工作安排 管理副总签署意见并签字 生产副总签署意见并签字 行政人事部办理后续退保手续等