“三违”心理及预防措施教程方案.pptxVIP

习惯性违章心理 以及预防对策探讨 EHS部 李娜 一、习惯性原因分析 1.行为者对违章行为追求的程度 2.行为者对自己行为能力过高的估计 3.安全场（氛围）对个体的影响 4.物的不安全因素 二、防范习惯性违章的对策 1、建立完善的安全管理制度 2、完善企业的教育培训制度 3、营造企业安全生产氛围 4、加强班组安全管理 5、加强运行和检修单位安全管理 习惯性违章原因分析---行为者对违章行为追求的程度_ 行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。结合日常参加班组安全活动学习心得体会，我认为行为者违章时存在有以下违章心理。 （1）侥幸心理 作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。 （2）取巧心理 在远离班组或野外作业的工作现场，因路途较远，或操作中有重复性操作内容。一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不按规程制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。 习惯性违章