5.3新时代的劳动者(公开课)By邵志国解决方案.ppt

1、你认为现在的就业形势如何？ □形势严峻，就业难 □形势正常 □形势较好，就业容易 □不了解 2、你会以如下何种因素为主导进行择业？（最多选2项） □个人的兴趣、专业、条件 □社会的需求 □父母的意见 □工资福利 □其他 3、你会选择以下哪种类型的工作？ □普遍稳定的工作 □有挑战性的工作 □舒服安逸的工作 4、就工作性质和内容而言，你会做何选择？ □管理型工作 □教育培训工作 □技术性工作 □营销性工作 □服务性工作 5、如果你对自己目前工作不满意，你会怎么做？ □继续做下去 □寻找新的工作 □辞职不做 □自主创业 1、什么是劳动？其作用是什么？ 2、就业有什么意义？ 3、我国当前的就业形势如何？ 4、如何解决我国的就业问题？ 3、就业的意义 首先，就业能使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（对社会和国家来说） 其次，是劳动者谋生的重要手段。实现其自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进个人的全面发展。（对劳动者个人来说）。 据统计，2004年中国城镇新增劳动力1000万人，国有企业和集体企业下岗职工有600万人，登记失业人员近800万人，三项合计，全国城镇需要安排就业的劳动力总量达2400万人。今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右。 1、党和政府是如何维护劳动者权益的？ 2、我国劳动者依法享有哪些权利？ 3、劳动者应该如何依法维护自己的合法权益？ 二、依法维护劳动者权益 1、党和政府维护和保障劳动者权益。 第一：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。 第二：实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强劳动保护，完善社会保障体系。 第三：颁布和实施了劳动法切实保障劳动者的权益。 本课小结： 劳动和就业 依法维护劳动者权益 4、今年夏天，广州市某公司的员工，由于高温作业，长时间加班超过200小时，而不堪承受，与公司交涉等原因拒绝上班，导致公司停工停产。这事实说明（ ） A、公司应尊重员工休息休假的权利 B、员工有获得劳动安全卫生保护的权 C、该公司是为员工福利获得更多的加班工资而着想 D、员工是无理取闹 三、材料分析题 材料一 青岛一家模具厂开出16万元的年薪求聘一名高级模具工，应聘者寥寥无几。在浙江这个制造大省，机械设备装配工供需缺口1：7，焊工供需缺口为1：8，数控铁工供需缺口为1：21。 材料二 根据对一些大中城市劳动力市场的调查发现，一方面有很多新增工作岗位特别是初、中级岗位“无人问津”，一时招聘不到所需要的合适的从业人员；另一方面又存在着一定的数量的下岗职工在观望等待。 （1）材料一反映了什么问题？产生材料二的现象有哪些原因？ （2）两则材料给我们什么启示？ 参考答案 （1）材料一说明我国技术工人、蓝领阶层整体素质不高，高级技工紧缺。 材料二反映的现象，其原因主要有两个方面：一是就业观念上的障碍；二是职业技能上的障碍（如年龄偏大、技能较低等） （2）劳动者要转变就业观念，树立正确的择业观，要不断提高自己的职业技能和素质，增强再就业的竞争力，要平等就业，多渠道就业。 * 第二框题  新时代的劳动者 第五课 企业与劳动者 必修一 经济生活 制作：恩平市华侨中学 邵志国 课堂小调查 一、劳动和就业 1、劳动的含义与作用 （1）含义：是劳动者的脑力和体力的支出 是物质财富和精神财富的创造活动。 （2）作用：劳动是人类文明的发展进步 的源泉。 2、劳动光荣 B A C K B A C K 上述材料说明什么问题？ 反映了我国人口总量和劳动力总量都较大。 我国当前的就业形势:严峻 4、我国当前的就业形势 B A C K 思考：你赞成哪一个观点？ 或者是有其他的观点 ？ 请同学们观看图片，思考问题 上述观点的合理性在哪里？误区何在？ 1 2 3 4 5如何解决就业问题 国家 劳 动 者 （1）树立自主择业观 （2）树立竞争择业观 （3）树立职业平等观 （4）树立多种方式就业观 （1）保持经济持续快速增长，扩大就业总量。（根本途径） （2）把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。搞好就业培训和服务，完善劳动力市场，推进再就业工程，扶持劳动就业弱势群体，完善社会保障体系等。 2、我国