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行为规范的原则 篇一：7、改善十大原则及行为规范 精益改善十大原则 1、打破固有观念； 2、寻找可行的方法； 3、不要分辩，要否定现状； 4、不要力求完美，50分也好，立即实施； 5、错了马上改善； 6、先从不花钱的改善做起； 7、穷则变，变则通！ 8、追求根源，反复五次为什么； 9、十个人的智慧比一个人的智慧高明； 10、改善是无限的！ 精益特训营思想行为规范： 1、房室清 墙壁净 几案洁 笔砚正 2、冠必正 纽必结 袜与履 俱紧切 3、晨必盥 兼漱口 便溺回 辄净手 4、势服人 心不然 理服人 方无言 5、凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉 6、过能改 归于无 倘掩饰 增一辜 1 永济电机精益生产特训营 篇二：员工礼仪行为规范标准 班前文明礼仪规范 标准 第一章 员工行为规范 第一节 基本准则 第一条 为规范员工行为，优化企业形象，做到文明做人，规范做事，制定本规范。 第二条 本规范对矿属全体员工（包括管理人普通工作人员）都具有约束力。 第三条 本规范是评价全体员工行为的标准和依据， 第四条 总体要求：做社会好公民、做企业好员工做 社区好居民、做家庭好成员。 第二节 职业道德行为规范 第五条 自觉保守本单位技术、管理、经营等方面的秘密，不得泄露相关经验信息和业务 信息，以免矿上遭受不必要的损失，不得同任何无关人员谈起有关矿上的机密话题。 第六条 无论外出办事还是日常休闲，都应时时牢记自己的言行举止与矿上的形象、声誉 密切相关，必须做到行为有礼，举止有度，在体现个人修养和自身素质的同时，代表矿上树立良好的形象。 第七条 不利用矿上名誉在社会上做蛮横不讲理的事；不以牺牲矿上的利益来抹去个人私立；不利用工作之便向他人吃拿卡要或提出不合理要求。 第三节 职业形象行为规范 第八条 所有员工必须具备强烈的形象意识，从自身做起，从小事做起，从细节做起，塑造良好形象。 第九条 着装整洁统一、仪表大方。 1、 所有员工上班是必须穿着矿统一发放的工作服，保证工作服干净整洁。不敞胸露怀，不挽袖挽裤，在办公室内不准穿带有铁钉的鞋、不准穿背心、拖鞋（工作需要除外）。 2、 发型大方。发型应大方得体，经常洗理、修剪，保持头发整洁得体，不得染异色，不得有怪异发型，男员工不蓄长发，不得剃光头。 3、 装饰得体。女员工可适度化妆，工作期间以淡妆为主，不得浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不得佩戴过多过于耀眼的饰物；男员工应保持面部清洁，不留小胡子。 第十条 举止大方，行为端庄。 1、 上班时必须忠于职守，保证工作环境的安静，不的聚众聊天，不得干私活、吃零食、睡觉、化妆，不趴或坐桌子，不看与工作无关的书报，不做与工作无关的其他事情。 2、 保持良好的心情，不左顾右盼、心不在焉；不让烦恼挂在脸上，避免因为自己的情绪而影响到工作质量。 3、 公共场合或上下班期间，多人同行时不要勾肩搭背，行走时两人成行、三人成列；在办公楼内行走时脚步要轻， 并靠右侧行走，遇见领导主动让行，不准在楼道内嬉戏打闹、大声喧哗、唱歌或打口哨。 4、 公共场合不能剪指甲、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。 5、 养成讲卫生的美德，不随地吐痰、不乱丢纸屑、果皮、烟头等杂物，不乱涂、乱画。 第十一条 工作期间的八小时内禁止打扑克、打麻将等，禁止利用电脑玩游戏、聊天。 第十二条 非工作或接待需要，不准在中午或工作时间饮酒。 第十三条 出入会议室或领导办公室，主动敲门示意，进出房间随手关门。 第十四条 工作中提倡使用普通话，语言规范、文明、不讲粗话、脏话。 第四节 人际关系行为规范 第十五条 讲求和谐，提倡良好、融洽、简单的人际关系，鼓励员工与领导、员工与员工之间适时的沟通，沟通时应注意方式方法。 第十六条 领导对待员工应量才施用，一视同仁，公正的褒奖和批评。做到政治上支持员工，工作上培养员工，生活上关心员工。 第十七条 所有员工子在任何场合都不应有顶撞领导的行为：若对矿上的制度有疑问或对领导处理问题有不同意见 时，应及时在适当场合，通过正当的途径、方式、反映问题、解决问题，不能走极端。 第十八条 同事之间 1、 同事间要和睦相处，开城布公，坦诚待人、平等尊重，团结协作，不拉帮结派；对同事的无心冒犯要以宽容的态度加以谅解。 2、 不背后中伤、谈论他人，不相互之间传小话；不随便对他人的工作评头论足；不随意评论其他部门的工作。 3、 同事之间出现问题，应自行协调解决，应本着沟通——理解——再沟通的方式寻求理解。不要争吵，更不能在公共场合争吵，也不能恶言相对；坚决杜绝人身攻击、贬低、讽刺、挖苦、嫉妒等行为的出现。 第十九(转载