Ch10其他利害关系人.pptVIP

第十章 其他利害關係人 第十章 學習目標 1. 描述Wagner Act 和 Taft-Harley Act 對勞資關係的影響。 2. 指出四種工會保障協定。 3. 比較贊成和反對工會的理由。 4. 描述一般工會的組織過程。 5. 解釋集體交涉過程 。 6. 指出當勞資雙方陷入僵局時工會和管理者的選擇。 7. 解釋政府如何在每個產業中扮演夥伴的角色。 8. 描述為何企業要和他的社區建立良好的關係。 9. 指出一個人如何建立他的政治技巧。 10. 解釋公司為何要進行遊說。 描述Wagner Act 和 Taft-Harley Act 對勞資關係的影響 工會法規 工會安全協定 贊成和反對工會 工會組織 集體交涉 陷入僵局的選擇 政府角色 建立關係 政治技巧 遊說 描述Wagner Act 和 Taft-Harley Act 對勞資關係的影響 工會法規 工會安全協定 贊成和反對工會 工會組織 集體交涉 陷入僵局的選擇 政府角色 建立關係 政治技巧 遊說 指出四種工會保障協定 工會法規 工會安全協定 贊成和反對工會 工會組織 集體交涉 陷入僵局的選擇 政府角色 建立關係 政治技巧 遊說 比較贊成和反對工會的理由 工會法規 工會安全協定 贊成和反對工會 工會組織 集體交涉 陷入僵局的選