人事助理及人事专员岗位职责 (共4篇).doc

人事助理及人事专员岗位职责 (共4篇) 人事助理及人事专员岗位职责一、 负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。二、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。三、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。四、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。五、 负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。六、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。七、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。八、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。九、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。十、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。十二、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。十四、配合其他部门经理做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。十五、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。#2楼回目录人事助理及人事专员岗位职责人事助理及人事专员岗位职责 | 2016-06-29 9:14岗位职责：1、 负责员工入离职手续的办理2、 负责人事资料库员工信息的建立、更新与维护，以及纸本人事资料（档案）的整理与归档；3、 负责同仁特殊假的审批及相应礼金的请款；4、 负责与上地工会的沟通及工会会费的缴纳；5、 负责公司各项问题活动及旅游活动的组织策划与实施；6、 负责与人事相关各项费用的请款报销人事专员：岗位职责：1、 负责公司内部招聘工作（包括校园招聘、网络招聘、现场招聘）。2、 负责员工绩效考核工作的组织实施。3、 负责每月社保、住房公积金及商业保险的人员增减。4、 负责员工个人档案调入、调出及应届生落户工作5、 负责跟踪员工的转正信息，确认员工转正时间。6、 负责每月员工考勤名单的制作及统计整理。7、 领导临时交办的其他事宜。#3楼回目录人事助理岗位职责人事助理及人事专员岗位职责 | 2016-06-29 10:301.人事经理岗位职责（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。（9）完成总经理临时交办的工作。2.人事助理岗位职责(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作。(2)参与公司行政、采购事务管理。(3)办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。(4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。(5)负责编制全体职员的花名册。(6)按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。(7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。1.协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。2.负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。3.负责员工的人事档案的日常维护工作。4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作3、负责集团人事文档的编定、分类、下发4、负责员工培训计划的编制及具体实施5、负责集团全体员工考