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第四章 中国管理哲学—C模式21世纪的人类要生存，必须回到两千年前，汲取孔子时代的智慧。——1988年75位诺贝尔奖获得者在法国巴黎发表联合宣言　　第一节? C模式的基本内涵　　纪纲道德，经纬人事，上考之天，下揆之地，中通诸理。——《淮南子·要略》　　一、?? 管理阶段论　　1、管理概念的提出　　1841年10月5日，在美国马萨诸塞——纽约的西部铁路上，两列火车迎头相撞，造成近20人死亡。马萨诸塞车祸看似一个偶然事件，但却反映了由于企业规模的不断扩大和生产的日益复杂化，资本家越来越难以独立完成管理自己企业的任务，从而不可避免地引发了所有权与经营权的两权分离，即职业经理人的出现。　　1、古典管理理论　　古典管理的主要代表人物与理论包括：以费雷德里克·泰勒为代表的科学管理理论；以亨利·法约尔为代表的一般管理理论；此外还有马克斯·韦伯的行政组织理论。　　“科学管理之父”——费雷德里克·泰勒，他的代表作《科学管理原理》首次将物理学引入管理。比如制成一把伞要经过18道工序，由一个人做则一天都无法完成，但是如果每个人只做其中一道工序，效率将提高11倍，这就是分工和标准化。泰勒把这个管理模式叫做“科学管理”。　　管理思想的核心内容是：1）工作定额；2）科学的挑选和培训工人；3）标准化；4）差别计件工资制；5）计划职能与执行职能分离……　　科学管理学派最大的贡献在于创造了以科学调查研究指导管理活动