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企业工资支付和服装企业管理意见 - 管理工作意见 护理管理 市场周刊·理论研究 土木工程学报 中国微生态学 核聚变与等离子体物 科学与财富 戏剧艺术 甘肃社会科学 武汉理工大学学报 小型内燃机与摩托车 昆虫学报 半导体技术 近年来，我镇企业因劳资纠纷而引发的群访、集访事件多发，且情况变复杂、调处难度大，严重影响了社会和谐稳定。为从源头上解决这一问题，切实维护企业和职工的合法权益，维护和谐劳资关系，促进企业健康稳定发展。经党委、政府研究决定，在2016年全镇企业实行工资月薪制的基础上，继续深入推进这项工作，确保劳资关系和谐稳定。现将有关工作提出如下意见： 一、成立领导小组 组长： 常务副组长： 副组长： 组员： 领导小组下设办公室，办公室设在镇人社所，由同志兼任办公室主任。 二、工作目标 继续规范全镇企业工资支付和服装企业管理 三、工作任务 1、规范企业工资支付，企业应按月支付发放职工劳动报酬。 （1）对象：全镇所有企业，包括工业、三产和建筑业。其中重点关注劳动密集型服装企业，厂房租赁企业和家庭作坊企业； （2）时间：工资支付周期最长不得超过一个月； （3）金额：足额支付，即按计时、计件