创新思维管理=胡大平汇编.ppt

* * * * * * 1、挖掘金刚砂：最原始的财富梦想 　　3M（Minnesota Mining and Manufacturing Co.）诞生的故事现在听起来就像一个蹩脚笑话的开头：一个律师，一个医生，两个铁路经理，以及一个肉市老板，这就是所有的合伙人。这群人在1902年冲着共同的发财梦想成立了这家挖掘金刚砂的公司。 　　然而，和20世纪初叶众多合伙开矿业公司的老板一样，3M的创始人们显然也是先组建公司，然后才寻思去哪儿开矿。他们梦想中的发财工具金刚砂后来也证明不过是一种质地柔软的石材，只能制成劣质的研磨料。 2、麦克奈特：他改变了一切 这时候一个名叫威廉·麦克奈特的年轻人走进了3M的“过失喜剧”中。他大约20岁，生性腼腆，留着一头红发，当时还只是个会计师助理，在学校接受过5个月培训，懂得一点最粗略的职业技能。 他为了安置制造小小的粘贴标签（一种曾在市场试验中失败的产品）的机器，把家里的地下室炸了一个大洞；然而，就像毒品贩子一样，他通过向各公司总部雇员分发免费样品，创造了一个对该产品上瘾的顾客群体。这是 3M 公司流传的许多故事之一，这些故事颂扬那种面对各种逆境依然坚持下去的孤独探索精神。 　　麦克奈特是3M公司文化的塑造者，虽然他不是公司的创始人，但是他在3M的59年中创造出一种全新的模式：一家将创新变成系统的、可重复的过程的公司。这使得他在2003年被《财富》杂志选入