HR助师第四章练习题.docVIP

第四章学员练习题A 一 单项选择题 1、（指南） 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主 A行为 B潜质 C品德 D知识 2、（0705）( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈· (A)绩效计划面谈 (B) 绩效考评面谈 (C)绩效总结面谈 (D)缋效指导面谈 3、（0711）( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范． (A)绩效管理制度 (B)绩教管理目标 (C)绩效管理方法 (D)绩效管理内容 4、(0905)绩效反馈的主要目的是(??? ) ??? (A)??提供更好的工作方法?????? (B) 激励员工??? (C)指出员工的不足 (D) 改进绩效?? 5、（0705）绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。 (A)绩效管理方法的设计 (B)绩效管理制度的设计 (c)绩效管理目标的设计 (D)绩效管理内容的设计 6、（0805）下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。 (A) 360度考评法 (B) 直接指标法 (C) 绩效标准法 (D) 成绩记录法 7、考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（?? ）。　 ( A ) 自我考评 ( B )同级考评? (