助孕主管岗位分析.docVIP

助孕门诊主管岗位分析 一、基本资料 岗位名称 助孕门诊主管 所在部门 助孕门诊 岗位定员 1 直接上级 临床负责人 所辖人数 9 直接下级 助孕门诊医生 医助 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责描述：制定参与中心及科室相关工作 占用时间 20% 工作 任务 组织制订科室岗位职责及制度 参与制定各项工作执行流程 参与中心话术制定及评优选先活动 职 责 二 职责描述：负责科室工作计划等具体工作的上报情况 占用时间 30% 工作 任务 每周五前上报科室工作计划 每月上报科室合作评分 每月18日上报科室排班表 职 责 三 职责描述：工作中提出相关意见或建议 占用时间 10% 工作 任务 提出实际工作中存在的问题，并寻求有效解决办法 为提高工作效率提出合理化建议 职 责 四 职责描述：负责安排科室业务学习 占用时间 20% 工作 任务 有计划安排相应业务学习，提高学习能力 安排参加相关会议人员讲课 安排其他科室人员讲相关内容 了解知识 职 责 五 职责描述：负责科室内人员的管理工作 占用时间 10% 负责科室内新员工业务培训及带教工作 负责科室内人员排班及调休 职 责 六 职责描述：负责协调本科室与其他科室的工作 占用时间 5% 工作 任务 协调本科室内部人员工作及信息沟通 协调本