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宜宾市珙县顺通煤矿 绩效考核实施办法 为了适应集团公司的发展方向，促进我矿矿建工作走向标准化、制度化，真正体现按劳分配的原则，经矿委会研究商议，从2011年1月1日起，我矿将对全体职工实行绩效考核制，具体细则如下: 工资构成： 经矿委会商议决定，我矿工资构成为基本工资、绩效工资、入井补助、全勤奖和工龄工资五部分构成。 基本工资： 根据我矿组织机构，我矿各岗位基本工资如下： 副 科 长：4500元 组 长：3500元 技 术 员：4000元 特殊工种：3000元 库 管 员：2000元 文 员：2000元 管 理 员：35000元 检 身 员：2000元 发电机员（兼职）：300元 绩效工资： 根据我矿各部门职责的不同，各部门绩效工资内容分别如下： 技术组：根据我矿编制，生产技术组人员是指调度室、地测科、技术科、安全科、机电科、运输科、包队员等，该组人员绩效工资金额为500元，内容由生产任务、安全质量、考勤三部分组成。其中生产任务、质量安全占、出勤。 特殊工种：目前，我矿特殊工种主要是指安全员、瓦检员两类，隶属安全组，该组的绩效工资金额为500元，内容组成为生产任务、安全质量、出勤。 库管员：我矿库管员主要是材料库管员、火工品库管员两大类，该组的绩效工资金额为500元，内容为物资安全、账务、出勤。 管理员：我矿管理员主要是指职工食堂管理员其绩效工资金额为500元，考核内容