(word)2012~2013学年第二学期院学生会宣传部干事考核方案.docVIP

2012～2013学年第二学期院学生会宣传部干事 考核方案 负责人： 蒋小青 时 间：2013年1月24日 一、考核目的 院学生会宣传部作为院学生会工作的宣传阵地，在联系师生、配合各部方面发挥着重要作用。为了加强对宣传部干事的管理，提高工作效率，培养有纪律、负责任、善合作、能创新的高素质干事，特依据宣传部自身特点制定本考核方案。 二、考核对象 院学生会宣传部干事 三、考核方法 1. 宣传部新进成员的考核期为一个月，考核由宣传部部长协调执行，考核期结束后由部长确定干事名单。 2. 年终内部测评由部门内各成员采取干部评价及无记名评分相结合的测评办法，每学期末进行一次。 四、考核内容 （一）工作方面 1. 对待工作要认真负责，保质保量完成任务。服从上级管理，并自觉向部长汇报工作情况。 2. 熟悉宣传部的工作内容与方法，主动培养自己的特长特别是美术工作能力，提高工作效率。 3. 要有团队精神，在学习和工作中互相帮助，共同努力，共同提高。 4. 要有创新思维，思考宣传内容和宣传手段的创新，积极向部里提供合理的意见和建议，及时向部长反映问题。 5. 养成良好的工作习惯。保持工作室清洁，节约使用物资，爱护公共设施。 6. 在各项工作的进行当中部门成员要严格要求自己、认真负责，不得掺杂个人情感，坚持公正、公平、公开原则。 二 出勤方面 1. 准时参加部门例会，不得缺席、迟到或早退。有事