生育保险政策问答.docVIP

生 育 保 险 政 策 问 答 武汉市劳动保障局 2006年10月 　 一、武汉市职工生育保险办法何时开始实施？ 答：《武汉市职工生育保险办法》（以下简称《办法》）于2006年12月10日起正式实施。凡按规定参加生育保险并连续缴费满6个月以上的单位，其职工生育或实施计划生育手术符合计划生育规定的，都可按《办法》享受生育保险待遇。 二、生育保险的主要特点是什么？ 答：（一）生育保险的对象包括男职工和女职工，但主要是女职工； （二）待遇享受条件与计划生育政策紧密联系； （三）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿； （四）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同； （五）产假有固定要求； （六）生育保险待遇有一定的福利性。 三、生育保险待遇主要有哪些？ 答：（一）产假，即国家、本省、市法律、法规所规定给予职工在生育过程中的休息期限； （二）生育津贴，即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资，由用人单位支付；参加生育保险后即为生育津贴，由生育保险基金支付。两者不重复享受。 （三）医疗服务，即职工生育或实施计划生育手术时由医疗机构提供的诊断、治疗及康复等一系列服务。 （四）护理假津贴，即《湖北省人口与计划生育条例》规定对男职工因看护配偶和婴儿而离开工作岗位期间所给