行政部【6月份】2015探究.ppt

6月人员流动分析表 部门 期初人数 本月入职 本月离职 本月在职人数 离职率 合计 164 7 18 153 12% 财务部 4 　 　 4 0% 销售部 10 1 2 9 22% 产品部 3 　 　 3 0% 人事部 6 1 1 6 17% 采购部 2 　 　 2 0% 工程部 7 1 2 6 33% 生产部 99 2 12 89 13% 品质部 3 　 1 2 50% SMT车间 9 1 　 10 0% 仓储部 5 　 　 5 0% 副总办 2 　 　 2 0% 总经办 2 1 　 3 0% PMC 1 　 　 1 0% 在职人员年龄分析 　 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 20岁以下 8 8 17 19 20 20 21-30岁 29 29 55 66 73 76 31-35岁 11 11 16 18 18 19 36-40岁 13 13 18 21 22 23 41-50岁 9 9 13 14 15 15 员工服务工龄分析 　 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 1年以下 29 29 78 97 107 112 1-2年 20 20 20 20 20 20 3年以上 21 21 21 21 21 21 在职人员学历分析 　 1月 2月 3月 4月 5月 6月 初中 30 30 71 84 90 93 高中（中专） 14 14 19 22 25 25 大专 20 20 23 26 27 28 本科以上 6 6 6 6 6 7 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 离职人员年龄分析 　 一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 20岁以下 3 16 26 5 0 3 21-30岁 15 40 43 25 16 10 31-35岁 6 4 16 9 3 4 36-40岁 1 2 8 1 2 1 41-50岁 0 0 6 0 2 1 离职人员学历分析 　 1月 2月 3月 4月 5月 6月 初中 11 50 37 31 16 9 高中（中专） 8 11 12 6 2 2 大专 3 1 1 3 4 2 本科以上 1 0 2 0 1 2 男女比例 49% 51% 受教育结构 占全员5% 占全员19% 占全员59% 占全员17% 招聘情况汇报 招聘岗位 需求部门 需求人数 需求原因 入职情况 完成率 备注 离职补充 新增 业务员 销售部 2 △ 　 1 　 　 焊锡工 生产部 10 　 △ 6 　 　 工程文员 工程部 1 △ 　 0 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 考勤异常情况图表 6月份考勤异常情况占全员总人数29%[缺勤率] 比上月上升14%人力资源利用率下滑趋势 计划性工作内容 序号 工作事项 计划完成时间 完成情况 备注 1 整编员工守则 8月7日 9/6询价评估、9/9安装完成 　 2 电梯合约与年审 7月10日 合同签好，年审合格证约7/10 　 3 电梯维修 7月7日 要到专门产家佛山预计三个工作日 　 4 干部旅游 7月12日 可行有效流程，先运行 5 工资核算与考勤 7月10日 　 6 KPI管理方案 9月10日 　 7 　 8 　 9 询价评估中，9/18核准 　 10 9月13日 　 11 9月12日 　 12 薪资管理制度（体系） 9月12日 9月12日 　 序号 工作事项 计划完成时间 完成情况 备注 1 2 地盘面积小意义不大，且消防通不过 　 计划性工作内容（二页） 谢谢大家!