单位用人劳动合同精讲.doc

编号： 劳 动 合 同 甲方： 乙方： 劳动合同签订及备案须知 一、乙方在签订合同时，应仔细阅读合同每一条款。本合一经经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同的内容。 二、签订劳动合同必须由甲方法定代表人（或主要负责人）和乙方本人签名（或盖章），并加盖甲方公章方为有效。 三、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上“/”。 四、用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同，之后补订劳动合同的，劳动合同期限自用工之日起计算。依据劳动合同法约定试用期的，试用期自用工之日计算。 五、本合同的未尽事宜。请在“双方需要约定的其它事项”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写（不可用圆珠笔），必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。 七、本合同一式两（叁）份，甲乙双方各持一份，（存入乙方人事档案一份），交乙方的不得由甲方代为保管。 劳动合同鉴证应当提供的材料： 1.用人单位提供营业执照或登记证明，法定代表人（或主要负责人）的身份证明； 2.劳动合同鉴证登记表和劳动合同管理台帐； 3.劳动者提供身份证明，属于流动或再就业的职工，应