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2016年淮安区公开招聘教育系统
2016年淮安区公开招聘教育系统
体育辅导员考试方式
报考体育辅导员岗位的（岗位代码36-40），先进行面试（占总成绩70%），后进行笔试（占总成绩30%）。
一、面试
1.面试方式为技能展示，总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知应聘者。
2.面试（技能展示）采用基本技术考核和实战运用相结合办法，其中基本技术考核占面试成绩30%；实战运用占面试成绩70%。篮球、足球、手球的实战运用考评主要对球场上相关各个位置的技术运用；对该球类项目运、传、接、投（射）的技术运用、场上意识、跑动线路、选位；对团队协作精神、意志品质等方面进行评分（实战胜负结果不影响评分）。乒乓球实战运用采用竞赛方式。
⑴篮球：
基本技术考核项目：①综合运球上篮；②一分钟投篮。
实战运用方式：根据报考人数，可进行全场五对五，半场三对三、二对二的比赛形式；结合前锋、中锋、后卫等位置进行考评。
⑵足球：
基本技术考核项目：①蛇形绕杆；②踢准。
实战运用方式：根据报考人数，可进行七人制、五人制、三人制的比赛形式；结合前锋、中场、后卫等位置进行考评。
⑶手球：
基本技术考核项目：①手球掷远；②一分钟对墙传球。
实战运用方式：根据报考人数，可进行全场比赛，局部三对三、二对二比赛形式；结合前锋、后卫、中锋、守门员等位置进行考评。
⑷乒乓球：
基本技术考核项目：①羽毛球掷远；②八字踩点。
实战运用方式：根据报考人数，采取竞赛方式。
3.已缴费的人员凭本人身份证于2016年7月24日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到报名地点领取《面试通知书》。
4.面试时间：2016年7月25日，地点：见面试通知书。
二、资格复审与笔试
1.笔试人选确定与资格复审。在面试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员面试成绩，按从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数的开考比例（倍），确定拟参加笔试人选。若进入笔试人数与岗位实际招聘人数之比不足相应倍数的，面试成绩合格人员均确定为拟参加笔试人选。
参照其他招聘岗位资格复审时的相关要求及所需提供的材料进行资格复审。
2.笔试。笔试科目为一门，内容为学科专业知识，总分为100分，50分及以上为合格。
笔试人选凭本人身份证于2016年7月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到报名地点领取《笔试准考证》。
笔试时间：2016年7月29日上午8:30—10:30。
笔试地点：见《笔试准考证》。
笔试成绩在淮安区人力资源和社会保障局网站、淮安区教育网上公布。
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